大家好，我是 Axton。最近科技圈最引人瞩目的大事件，莫过于 OpenAI 上演的这场周末”狗血剧”了，其情节之反转、节奏之紧凑，堪称一部精彩绝伦的悬疑大片。回望这场风波，即便到了 2025 年的今天（更新至 2025-05），其戏剧性的转折和深远影响仍让人津津乐道。本文将带你回顾这场 OpenAI 权力游戏的每一个关键节点，洞悉其背后的深层逻辑，希望能让你对这家顶尖 AI 公司的内部运作和未来走向有更清晰的认识。
OpenAI 悬疑剧的开端：首席科学家的意外”反水”
这场 OpenAI 悬疑剧的第一个转折点，无疑是首席科学家伊利亚·苏茨克维 (Ilya Sutskever) 的公开表态。 这位被外界普遍认为是将 CEO 山姆·奥特曼 (Sam Altman) 逐出公司的关键人物，突然在推特上发文，表示对自己参与董事会行动深感后悔。更令人瞠目结舌的是，他竟然还在一封由 OpenAI 员工发起、要求董事会解散的公开信上签下了自己的名字。这突如其来的转变，让原本就扑朔迷离的局势更添几分诡谲。
一切还得从山姆·奥特曼 (Sam Altman) 被董事会罢免说起。当时，他正准备与董事会进行谈判，甚至在推特上晒出了自己佩戴的 OpenAI 访客工牌，并配文说这是他”第一次也是最后一次”戴这个。那时我们都无从知晓，这究竟是他重返 OpenAI 的预兆，还是他将永别此地的宣言。
漫长谈判与意外的”外卖”细节
谈判过程显然异常艰难，充满了不确定性。 根据 The Verge 的报道，纽约时报甚至派了记者在 OpenAI 总部大楼外蹲守，全程关注谈判进展。有趣的是，记者们连谈判期间点的外卖都一清二楚——奶茶和麦当劳。下午时分，OpenAI 的高管们还调集了十几杯饮料，随后又是半打饮料；到了傍晚六点多，四袋麦当劳被送入大楼。这些细节，无疑从侧面反映了谈判的漫长与胶着。
东部时间凌晨约 12 点，彭博社报道称，临时 CEO 米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 正在努力尝试重新聘用奥特曼 (Altman) 和总裁格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman)。然而，董事会似乎另有打算，他们正在积极寻找一位新的 CEO 来替代奥特曼 (Altman)。
OpenAI 权力更迭：三天内的第三位 CEO
就在谈判陷入僵局之际，OpenAI 董事会迅速敲定了新任 CEO 人选，让这场风波再起波澜。 东部时间凌晨 12 点刚过，Emmy 就通过推特宣布，OpenAI 董事会已聘请 Twitch 的前任首席执行官埃米特·谢尔 (Emmett Shear) 担任 CEO。The Verge 迅速跟进报道，并意味深长地指出：”如果你一直在跟进这个事件的话，这是三天内的第三位的首席执行官了。” 这个任命，无疑宣告了奥特曼 (Altman) 与董事会谈判的破裂。
紧接着，东部时间凌晨 2 点 53 分，微软 CEO 萨提亚·纳德拉 (Satya Nadella) 发布推文，表示微软对 OpenAI 的合作承诺保持不变，并期待与埃米特·谢尔 (Emmett Shear) 及新的领导团队合作。然而，推文的后半段却投下了一枚重磅炸弹：”我非常激动地宣布，山姆·奥特曼 (Sam Altman) 和格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 将与同事一起加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。” 这意味着，刚刚上任两个小时的新 CEO 埃米特·谢尔 (Emmett Shear) 还没来得及熟悉办公室，他的前任们就已经找到了新东家。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 还不忘在评论区调侃道：”现在他们将不得不使用 Teams 了。” 这不禁让我想，老马（马斯克）是不是早就预见到了这一天？
萨提亚·纳德拉 (Satya Nadella) 在回复奥特曼 (Altman) 的推特时，进一步明确了新团队的定位：”我非常兴奋你能加入，作为这个新团队的首席执行官……我们对于如何给予创始人和创新者独立的身份和文化，在微软内部建立了很多的经验，包括 Github, Mojang 以及 LinkedIn。我期待你也能够做同样的事情。” 这番话暗示，微软可能会为奥特曼 (Altman) 团队创建一个类似于 Github 或 LinkedIn 的独立子公司，给予其充分的自主权。毕竟，以奥特曼 (Altman) 这样的行业领袖，很难想象他会甘心屈居人下。
新任 CEO 的”三十天计划”与风波核心
面对如此复杂的局面，新任 CEO 埃米特·谢尔 (Emmett Shear) 在凌晨四点发布长推文，阐述了自己的计划和立场。 他坦言，接受这个职位是”千载难逢的机会”，仅经过数小时思考便欣然应允。他首先安抚用户，表示 ChatGPT 将继续正常运行。随后，他提出了一个为期三十天的三点计划：第一，聘请一名独立的调查员，深入调查导致此次风波的整个过程；第二，与员工、合作伙伴及投资者积极沟通；第三，改革领导团队，推动组织变革。
值得注意的是，埃米特·谢尔 (Emmett Shear) 在推文中特别强调：”董事会并不是因为对安全问题的具体分歧而撤换了山姆 (Sam)。他们的理由完全不同……我不会疯到在没有董事会支持商业化我们的出色模型的情况下，来接受这份工作。” 这段话澄清了外界对于 OpenAI 内部因 AGI 安全性或商业化路径产生分裂的猜测，暗示了罢免事件背后另有隐情。有评论一针见血地指出，谢尔 (Shear) 计划中的第一点——调查导致他上任的董事会的”错误”——本身就极具戏剧性，但也确实是一个明智之举。
OpenAI 员工总动员：一封震撼业界的公开信
然而，事件的走向远比任何人预想的都要疯狂，员工们的集体行动将这场 OpenAI 悬疑剧推向了新的高潮。 20 日凌晨五点，刚刚卸任临时 CEO 的米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 发布推特称：”OpenAI is nothing without its people (OpenAI 没有员工就一无所有)。” 这句话迅速被大量 OpenAI 员工转发，而山姆·奥特曼 (Sam Altman) 则默默地为每一条相关推特点上了一颗爱心。The Verge 甚至爆料称，部分 OpenAI 员工已开始公开批评公司领导层，尽管相关帖子随后被删除。
真正的高潮发生在 20 日早上 8 点一刻，首席科学家伊利亚·苏茨克维 (Ilya Sutskever) 再次发声，表示对自己参与董事会的行动深感遗憾，并强调自己从未有意伤害 OpenAI，将尽一切努力重新团结公司。山姆·奥特曼 (Sam Altman) 迅速以三个爱心图标作为回应。紧接着，一封由 OpenAI 约 770 名员工中的 505 人（截至上午 11 点已增至 650 人）联名签署的公开信浮出水面，要求董事会辞职并恢复奥特曼 (Altman) 和布罗克曼 (Brockman) 的职务。令人震惊的是，米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 和伊利亚·苏茨克维 (Ilya Sutskever) 的名字也赫然在列！这简直就像微信群里想踢人，结果大部分人跟着被踢的另起炉灶建了新群，老群名存实亡。
这封措辞严厉的公开信直指董事会：”您的行为明显表明，你没有能力监督 OpenAI……尽管多次要求提供有关指控的具体事实，但您从未提供任何书面证据。” 信中还提到一句令人费解的话：”您还告知领导团队，允许公司被摧毁以符合使命。” 这”允许公司被摧毁以符合使命”的说法，究竟指向何种使命？这无疑给整个事件又蒙上了一层神秘的面纱。员工们在信中明确表示，除非现有董事会成员辞职并采取相应补救措施，否则他们将选择辞职，并加入由奥特曼 (Altman) 和布罗克曼 (Brockman) 在微软运营的新子公司，微软已承诺为所有加入的 OpenAI 员工提供职位。这一刻，微软恐怕都要笑出声了，这几乎等同于兵不血刃地将整个 OpenAI 收入囊中。
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峰回路转：奥特曼的回归之路仍存变数
尽管微软方面已经为山姆·奥特曼 (Sam Altman) 铺好了红毯，但事情似乎并未就此尘埃落定，奥特曼 (Altman) 本人仍在为重返 OpenAI 做最后的努力。 The Verge 的最新报道指出，奥特曼 (Altman) 和布罗克曼 (Brockman) 转投微软的意向尚未最终确定，他们仍然愿意回到 OpenAI，前提是解雇他们的那些董事会成员必须离开。
20 日下午，奥特曼 (Altman) 连发三条推特，首先盛赞了 OpenAI 领导团队（特别是米拉 (Mira)、布拉德 (Brad) 和杰森 (Jason)）在整个事件中的出色表现，称其”将被载入史册”。随后，他表示：”我们比以往任何时候都更加团结、坚定和专注。我们都会以某种方式一起工作，我非常兴奋。” 其中”某种方式”的表述耐人寻味。最后一条推文则强调：”萨提亚 (Satya) 和我最重要的任务仍然是确保 OpenAI 继续繁荣发展。我们致力于为我们的合作伙伴和客户提供完全的业务连续性。OpenAI 跟微软的合作使得这一点非常可行。” 这些表态，似乎暗示着一切皆有可能。
全局性核心要点总结
回顾这场跌宕起伏的 OpenAI 悬疑剧，有几个核心要点值得我们深思。首先，顶尖人才的向心力是惊人的，700 多名员工用实际行动表达了对山姆·奥特曼 (Sam Altman) 领导的 OpenAI 的支持，这在商业史上也属罕见。其次，科技巨头之间的博弈与合作关系错综复杂，微软在此次事件中无疑扮演了关键角色，其快速反应和战略布局令人印象深刻。再者，AI 行业的飞速发展使其内部治理结构和权力平衡面临前所未有的挑战，如何确保公司使命与商业利益、技术伦理与快速迭代之间的平衡，是所有从业者需要思考的问题。最后，无论内部如何动荡，AI 技术发展的脚步不会停歇，对我们普通用户而言，一个充分竞争的市场环境远比一家独大更为有利。
独特深度洞见
这场 OpenAI 的内部动荡，不仅仅是关于权力、商业利益或技术路线的争斗，它更深层次地揭示了在人工智能这一颠覆性技术浪潮中，”人”的因素依然是核心驱动力与最大变数。无论是领导者的个人魅力、团队的凝聚力，还是个体对”使命”的理解与坚守，都在深刻影响着技术发展的轨迹。这提醒我们，在关注算法、模型和算力的同时，更要关注构建和驾驭这些技术的”人”以及他们所处的组织文化与治理结构。
目前来看，这场 OpenAI 悬疑剧的最终结局仍是未知数。但无论如何，AI 的发展大势已不可逆转。我个人对 ChatGPT 的未来依然抱有信心，同时也更期待看到像埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的 xAI、谷歌的 Bard、Anthropic 的 Claude 等竞争者能迅速崛起，与 OpenAI 并驾齐驱，共同推动 AI 技术的健康发展。只有这样，我们广大的用户才能真正从中受益。
